
L'éducation et la formation initiales et l'apprentissage tout au long de la vie profitent aux individus, aux employeurs et à la société dans son ensemble. Les principes économiques dictent que les coûts des services présentant des avantages publics et privés doivent être partagés entre les financements publics et privés, sans quoi trop peu de formations seront proposées ou suivies. Les mécanismes efficaces de financement du développement des compétences varient en fonction de la situation économique et politique des pays et du degré et du niveau de dialogue social établi.
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Publication Date:
01 janvier 2012
Source: Gouvernements, Organisations internationales
Publication Date:
01 janvier 2012
Source: OIT
La présente note d’orientation appelle l’attention des responsables politiques et des partenaires sociaux tant des pays développés que des pays en développement sur le rôle du développement des compétences s’agissant de faciliter une transition vers…
Publication Date:
16 mai 2012
Source: Organisations internationales
Publication Date:
01 janvier 2001
Source: Autres sources, OIT
La présente note de recherche est un résumé de l’étude Besoins de compétences et besoins professionnels dans le secteur de la construction verte (BIT, 2011), qui est issue d’un projet conjoint CE-OIT sur le Partage des connaissances pour une…
Publication Date:
01 janvier 2012
Source: OIT
La présente note d’orientation est centrée sur les possibilités qu’offrent les systèmes d’apprentissage informel pour améliorer l’offre de compétences dans l’économie informelle en vue d’offrir aux jeunes, en particulier dans les pays en…