Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.
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Publication Date:
01 janvier 2008
Source: OIT
Les dernières estimations de l’Organisation internationale du Travail laissent entendre qu’environ 218 millions d’enfants travaillent dans le monde. Un grand nombre d’entre eux ne vont pas du tout l’école, alors que d’autres n’y vont qu’…
Publication Date:
01 mars 2004
Source: OIT, Travailleurs
Publication Date:
19 novembre 2010
Source: OIT
Cette note d’orientation met en évidence un certain nombre de leçons tirées de la mise en oeuvre d'initiatives au cours des crises passées. Ces dernières pourraient être prises en considération par les gouvernements, ainsi que les partenaires…
Publication Date:
08 avril 2019
Source: Organisations internationales
World Future Council travaille en partenariat avec L’Union interparlementaire (UIP) et le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), avec l’assistance de L’Envoyé Spécial du Secrétaire Général des Nations Unies pour la Jeunesse, L’…
Publication Date:
20 novembre 2017
Source: OIT
L’édition 2017 de la série Tendances mondiales de l’emploi des jeunes présente les indicateurs clés de l’emploi des jeunes, ainsi que les dernières tendances et les politiques du marché du travail mondial. Le rapport met l’accent sur les…