Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.
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Publication Date:
27 mai 2020
Source: OIT
La 4ème édition de l'Observatoire de l'OIT : Covid et le monde du travail, montre comment les jeunes sont touchés de manière disproportionnée par la pandémie, et l'augmentation substantielle et rapide du chômage des jeunes observée depuis février…
Publication Date:
29 avril 2020
Source: OIT
Pire crise mondiale depuis la deuxième guerre mondiale, la pandémie de COVID-19 continue d’affecter gravement la santé publique et cause des perturbations sans précédent dans les économies et les marchés du travail. Depuis la parution de la deuxième…
Publication Date:
31 août 2020
Source: OIT
Cette note de synthèse examine comment les employeurs et les organisations d'employeurs et d'entreprises (EMBO) peuvent renforcer leur implication dans les systèmes de compétences, et met en évidence certains des avantages de le faire. Il analyse…
Publication Date:
07 avril 2020
Source: OIT
Depuis la publication du premier Moniteur du BIT le 18 mars, la pandémie de COVID-19 s'est encore accélérée en termes d'intensité et a étendu sa portée mondiale. Des mesures de verrouillage complètes ou partielles touchent désormais près de 2,7…
Publication Date:
18 mars 2020
Source: OIT
L'évaluation préliminaire de l'OIT des impacts possibles du COVID-19 sur le monde du travail propose une gamme d'options politiques pour atténuer les impacts de la pandémie et faciliter une reprise forte et rapide.