L'adéquation des compétences à la demande du marché du travail exige des informations sectorielles et professionnelles fiables ainsi que des institutions qui rapprochent les employeurs des prestataires de formation. Les stratégies et les organes de type sectoriel ont fait leurs preuves en invitant tous les intéressés à encourager la formation avant l'emploi ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie.
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Publication Date:
01 janvier 2012
Source: OIT
La présente note d’orientation est centrée sur les possibilités qu’offrent les systèmes d’apprentissage informel pour améliorer l’offre de compétences dans l’économie informelle en vue d’offrir aux jeunes, en particulier dans les pays en…
Publication Date:
01 décembre 2010
Source: OIT
Publication Date:
11 novembre 2011
Source: Autres sources, OIT
La presente síntesis de investigación es un resumen del estudio Skills and Occupational Needs in Renewable Energy (OIT, 2011), realizado en el marco de un proyecto conjunto de la Unión Europea y la OIT sobre el intercambio de conocimientos en la…
Publication Date:
11 novembre 2011
Source: Autres sources, OIT
La présente note de recherche est un résumé de l’étude Besoins professionnels et de qualifications dans le secteur des énergies renouvelables (BIT, 2011), qui est issue d’un projet conjoint CE-OIT sur le Partage des connaissances pour une détection…
Publication Date:
07 novembre 2008
Source: OIT