Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.
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Project
Publication Date:
18 mai 2022
Source: OIT
Le forum sur les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie héberge des communautés de pratique (CoP) sur divers sujets. Une CoP est une communauté d'apprentissage virtuelle, où le personnel de l'OIT et les praticiens du…
Publication
Publication Date:
05 janvier 2015
Source: OIT
Étudier et travailler dans l’économie informelle reste une réalité pour des millions de femmes et d’hommes du monde entier. La sauvegarde et l’amélioration de la qualité de la formation, des produits et des services peuvent contribuer de manière…
Publication Date:
29 septembre 2010
Source: OIT
Publication Date:
01 janvier 2012
Source: OIT
La présente note d’orientation appelle l’attention des responsables politiques et des partenaires sociaux tant des pays développés que des pays en développement sur le rôle du développement des compétences s’agissant de faciliter une transition vers…
Publication Date:
01 janvier 2001
Source: Autres sources, OIT
La présente note de recherche est un résumé de l’étude Besoins de compétences et besoins professionnels dans le secteur de la construction verte (BIT, 2011), qui est issue d’un projet conjoint CE-OIT sur le Partage des connaissances pour une…