Mesurer le résultat des dispositifs, des orientations et des programmes ciblés d'acquisition des compétences est essentiel pour en suivre et en améliorer l'efficacité et la pertinence. Les éléments d'un processus d'évaluation fiables comprennent: dispositif pour recueillir les retours d'information des employeurs et des stagiaires; un système de suivi sur le marché du travail des résultats de la formation et un système de responsabilisation utilisant cette information; et des informations quantitatives et qualitatives sur le marché du travail, diffusées à tous les intéressés.
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Publication Date:
11 novembre 2020
Source: OIT
Le projet Appui à l’Initiative mondiale pour l’emploi décent des jeunes dans la région du Sahel vise à appuyer les pays à la conception et à la mise en œuvre d’un cadre national et des initiatives pour promouvoir des apprentissages de qualité.…
Publication Date:
24 août 2016
Source: OIT
Ce rapport founit les chiffres du chômage des jeunes au niveau mondial et régional ainsi que les taux de pauvreté au travail, les possibilités d’emploi décent dans les économies développées et en développement, les inégalités hommes-femmes et les…
Publication Date:
20 janvier 2016
Source: OIT
Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde – Tendances pour 2016 intègre des prévisions relatives aux niveaux du chômage à l’échelle mondiale et explique les facteurs à l’origine de ces tendances.
Publication Date:
01 janvier 2008
Source: OIT
Les dernières estimations de l’Organisation internationale du Travail laissent entendre qu’environ 218 millions d’enfants travaillent dans le monde. Un grand nombre d’entre eux ne vont pas du tout l’école, alors que d’autres n’y vont qu’…
Publication Date:
01 mars 2004
Source: OIT, Travailleurs