Mesurer le résultat des dispositifs, des orientations et des programmes ciblés d'acquisition des compétences est essentiel pour en suivre et en améliorer l'efficacité et la pertinence. Les éléments d'un processus d'évaluation fiables comprennent: dispositif pour recueillir les retours d'information des employeurs et des stagiaires; un système de suivi sur le marché du travail des résultats de la formation et un système de responsabilisation utilisant cette information; et des informations quantitatives et qualitatives sur le marché du travail, diffusées à tous les intéressés.
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Publication Date:
27 septembre 2011
Source: OIT, Organisations internationales
La présente note d’orientation est consacrée à l’examen d'un certain nombre d’initiatives prises par le gouvernement italien en réponse à la crise afin de faciliter le retour au travail. Parmi celles-ci, on retrouve les subventions temporaires à la…
Publication Date:
Source: OIT, Organisations internationales
Contexte
La pandémie de COVID-19 est en train de bouleverser nos modes de vie. Elle constitue non seulement une menace pour la santé de millions de personnes dans le monde, mais entraînera également des perturbations sociales et économiques…
Publication Date:
27 septembre 2011
Source: OIT, Organisations internationales
La présente note d’orientation est consacrée à l’examen d'un certain nombre d’initiatives prises par le gouvernement italien en réponse à la crise afin de faciliter le retour au travail. Parmi celles-ci, on retrouve les subventions temporaires à la…
Publication Date:
24 septembre 2008
Source: OIT, Organisations internationales
Le présent document s'inspire des données et des conclusions figurant dans le rapport " Green Jobs: Towards Decent Work in a Sustainable, Low-Carbon World " (UNEP, 2008). Elle reprend les grandes lignes de ce rapport, mais tient compte aussi des…