Mesurer le résultat des dispositifs, des orientations et des programmes ciblés d'acquisition des compétences est essentiel pour en suivre et en améliorer l'efficacité et la pertinence. Les éléments d'un processus d'évaluation fiables comprennent: dispositif pour recueillir les retours d'information des employeurs et des stagiaires; un système de suivi sur le marché du travail des résultats de la formation et un système de responsabilisation utilisant cette information; et des informations quantitatives et qualitatives sur le marché du travail, diffusées à tous les intéressés.
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Publication Date:
19 août 2019
Source: OIT
L’objectif de cette note d’orientation est de mettre en lumière le soutien de l’OIT à l’engagement des partenaires sociaux - organisations d’employeurs et de travailleurs - dans les stratégies de développement des compétences; fournir des exemples d…