L'adéquation des compétences à la demande du marché du travail exige des informations sectorielles et professionnelles fiables ainsi que des institutions qui rapprochent les employeurs des prestataires de formation. Les stratégies et les organes de type sectoriel ont fait leurs preuves en invitant tous les intéressés à encourager la formation avant l'emploi ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie.
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Publication Date:
29 novembre 2018
Source: Organisations internationales
L’objectif de cette conférence était de mieux comprendre le patrimoine culturel immatériel (PCI) et le rôle des différentes parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’’enseignement et la formation techniques et…
Publication Date:
27 novembre 2018
Source: OIT
En 2017, on recensait environ 164 millions de travailleurs migrants. La présente note d’information explique pourquoi il est nécessaire d’agir pour améliorer le développement et la reconnaissance des compétences dans le contexte de la migration et…