L'adéquation des compétences à la demande du marché du travail exige des informations sectorielles et professionnelles fiables ainsi que des institutions qui rapprochent les employeurs des prestataires de formation. Les stratégies et les organes de type sectoriel ont fait leurs preuves en invitant tous les intéressés à encourager la formation avant l'emploi ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie.
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Publication Date:
20 novembre 2017
Source: OIT
L’édition 2017 de la série Tendances mondiales de l’emploi des jeunes présente les indicateurs clés de l’emploi des jeunes, ainsi que les dernières tendances et les politiques du marché du travail mondial. Le rapport met l’accent sur les…
Publication Date:
12 janvier 2017
Source: OIT
L’édition de cette année comprend les prévisions des niveaux globaux de chômage pour 2017 et 2018, ainsi que des projections pour les économies développées, émergentes et en développement, avec des chiffres et des graphiques détaillés. Le rapport…
Publication Date:
09 octobre 2017
Source: OIT
Le rapport analyse en particulier les répercussions sur leur performance et sur la dynamique de l’emploi et étudie comment les politiques de soutien aux entreprises et à l’environnement dans lequel elles opèrent pourraient contribuer à créer des…
Publication Date:
14 juin 2017
Source: OIT
Le nouveau rapport fournit des chiffres et des analyses concernant les femmes sur le marché du travail, notamment les énormes bénéfices économiques qui résulteraient d’une réduction des disparités entre les sexes.
Publication Date:
05 juin 2017
Source: OIT
Le présent rapport vise à faire une évaluation objective de ce que la lutte contre le changement climatique – prévention, atténuation et adaptation – signifie pour le monde du travail, des défis et perspectives qui en découlent et de la façon dont l…