Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.
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Publication Date:
18 juin 2013
Source: OIT
L’atelier régional de partage des connaissances sur l’amélioration de l’apprentissage informel s’est déroulé au tour de la 5ème Conférence du Réseau international pour l’apprentis sage novateur (INAP), qui incluait une session de réflexion spéciale…