Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.
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Publication Date:
01 juillet 2010
Source: OIT, Travailleurs
This is the report of the workshop on "Climate change, its impact on employment and labour markets" organised by the Global Union Research Network and coordinated by the ILO’s Bureau for Workers’ Activities and the International Trade Union…
Publication Date:
19 novembre 2010
Source: OIT
Cette note d’orientation met en évidence un certain nombre de leçons tirées de la mise en oeuvre d'initiatives au cours des crises passées. Ces dernières pourraient être prises en considération par les gouvernements, ainsi que les partenaires…
Publication Date:
06 décembre 2010
Source: OIT
Publication Date:
29 septembre 2010
Source: OIT
Publication Date:
01 décembre 2010
Source: OIT