Los empleadores invierten en formación con el fin de mejorar la productividad, innovar y adoptar nuevas tecnologías y competir en mercados cambiantes. Los estudios de casos prácticos y la investigación de determinados empleadores y asociaciones de empleadores en la PIC Global tratan de la oferta de aprendizajes y capacitación profesional, el control de calidad y la gestión de las instituciones de formación, así como el papel que desempeñan los empleadores para anticipar las necesidades en materia de competencias e influir en las políticas nacionales y sectoriales relacionadas con el desarrollo de competencias.
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Publication Date:
25 September 2012
Source: Organizaciones internacionales
The OECD Skills Strategy provides an integrated, cross-government strategic framework to help countries understand more about how to invest in skills in a way that will transform lives and drive economies. It will help countries to identify the…
Publication Date:
01 December 2017
Source: Otras fuentes
Publication Date:
03 April 2020
Source: OIT, Organizaciones internacionales
Introducción
La pandemia de COVID-19 ha alterado nuestra forma de vida de una u otra manera. Esto, no sólo constituye una amenaza para la salud de millones de personas en todo el mundo, sino que también causará importantes cambios sociales y…
Publication Date:
03 November 2014
Source: Otras fuentes
La Estrategia de Competencias de la OCDE aporta a los países un marco sobre el que desarrollar políticas coordinadas y coherentes que contribuyan al desarrollo, la activación y el uso eficaz de las competencias.
Este informe diagnóstico…
Publication Date:
28 July 2017
Source: Otras fuentes
Esta publicación responde a las siguientes preguntas sobre ESCO:
- ¿Qué beneficios va a tener para los ciudadanos un sistema de clasificación?
- ¿Cómo puede ESCO ayudar a encontrar trabajo?
- ¿Por qué utilizar clasificaciones para la…