Adecuar las competencias a la demanda del mercado de trabajo requiere información sectorial y profesional fiable así como instituciones que conecten a los empleadores con los proveedores de formación. Las estrategias e instituciones sectoriales han demostrado que pueden hacer participar a los grupos de interés en la promoción tanto de la formación previa al empleo como de la formación permanente.
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Publication Date:
01 August 2013
Source: OIT
La posibilidad de contribuir de manera significativa a resolver la crisis del empleo juvenil y la perspectiva de establecer una población activa bien capacitada y productiva ha despertado un interés creciente en los programas de aprendizaje en el…
Publication Date:
18 November 2013
Source: OIT
El fin de este informe de política es ayudar a los actores clave a comprender mejor cuáles son las competencias de empleabilidad, por qué son importantes y cómo se pueden impartir, lograr y reconocer. Se ilustran varias maneras de integrar las…
Publication Date:
19 November 2019
Source: OIT
La cartera de notas de orientación de políticas ilustra el enfoque global de la OIT para promover el trabajo decente en la economía rural y reúne el amplio conjunto de instrumentos y herramientas elaborados a lo largo de los últimos años.
El…
Publication Date:
09 March 2020
Source: OIT
Al incorporar la información de mercado laboral más reciente disponible, Tendencias mundiales del empleo juvenil expone la situación del mercado laboral juvenil en todo el mundo. Muestra dónde se ha progresado o no, actualiza los indicadores…
Publication Date:
01 January 2009
Source: OIT