Adecuar las competencias a la demanda del mercado de trabajo requiere información sectorial y profesional fiable así como instituciones que conecten a los empleadores con los proveedores de formación. Las estrategias e instituciones sectoriales han demostrado que pueden hacer participar a los grupos de interés en la promoción tanto de la formación previa al empleo como de la formación permanente.
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Publication Date:
20 January 2016
Source: OIT
El informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2016 contiene una previsión de las tasas de desempleo a nivel mundial y examina los factores subyacentes a estas tendencias.
Publication Date:
20 January 2015
Source: OIT
Anteriormente titulado Tendencias Mundiales del Empleo, el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2015 contiene una previsión de las tasas de desempleo a nivel mundial y examina los factores subyacentes a estas…
Publication Date:
18 November 2013
Source: OIT
El fin de este informe de política es ayudar a los actores clave a comprender mejor cuáles son las competencias de empleabilidad, por qué son importantes y cómo se pueden impartir, lograr y reconocer. Se ilustran varias maneras de integrar las…
Publication Date:
01 January 2009
Source: OIT