El acceso para todos a una educación de buena calidad, formación profesional y aprendizaje en el lugar de trabajo es un principio fundamental de la cohesión social y el crecimiento económico. Ciertos grupos de personas pueden requerir atención específica si desean beneficiarse de la educación, la capacitación y las oportunidades de empleo.
Este es particularmente el caso de los jóvenes desfavorecidos, los trabajadores poco calificados, las personas con discapacidad y las personas de las comunidades rurales. El atractivo de la educación y la formación profesional aumenta cuando se combina con la formación empresarial y cuando las políticas públicas fomentan el uso de competencias superiores por parte de las empresas.
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Publication Date:
01 January 2012
Source: OIT, Otras fuentes
En estas páginas es un resumen de “Comparative Analysis of Methods of Identification of Skill Needs on the Labour Market in Transition to the Low Carbon Economy” (OIT, Ginebra, 2011c), producida por el proyecto conjunto C. E./OIT sobre el «…
Publication Date:
01 June 2010
Source: Otras fuentes
La vida laboral cada vez es más complicada. La revolución de la información prescinde paulatinamente de muchos trabajos que parecían inamovibles en nuestras sociedades, a la vez que los nuevos puestos que genera hacen necesaria una paleta cada vez…
Publication Date:
01 December 2017
Source: Otras fuentes
Publication Date:
03 November 2014
Source: Otras fuentes
La Estrategia de Competencias de la OCDE aporta a los países un marco sobre el que desarrollar políticas coordinadas y coherentes que contribuyan al desarrollo, la activación y el uso eficaz de las competencias.
Este informe diagnóstico…
Publication Date:
28 July 2017
Source: Otras fuentes
Esta publicación responde a las siguientes preguntas sobre ESCO:
- ¿Qué beneficios va a tener para los ciudadanos un sistema de clasificación?
- ¿Cómo puede ESCO ayudar a encontrar trabajo?
- ¿Por qué utilizar clasificaciones para la…