Adecuar las competencias a la demanda del mercado de trabajo requiere información sectorial y profesional fiable así como instituciones que conecten a los empleadores con los proveedores de formación. Las estrategias e instituciones sectoriales han demostrado que pueden hacer participar a los grupos de interés en la promoción tanto de la formación previa al empleo como de la formación permanente.
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Publication Date:
24 February 2020
Source: Otras fuentes
La nueva Comisión ha establecido una gran ambición para la UE: avanzar hacia una economía verde y digital. Una inversión reforzada en habilidades y aprendizaje permanente para todos es esencial para que esta transición sea exitosa. Dado que todos…
Publication Date:
09 March 2020
Source: OIT
Al incorporar la información de mercado laboral más reciente disponible, Tendencias mundiales del empleo juvenil expone la situación del mercado laboral juvenil en todo el mundo. Muestra dónde se ha progresado o no, actualiza los indicadores…