La medición de los resultados de los sistemas, políticas y programas específicos en materia de competencias es esencial para supervisar y mejorar su eficacia y pertinencia. Entre los elementos de un buen proceso de evaluación figuran: unas instituciones que tengan en cuenta la opinión de los empleadores y de los trabajadores en prácticas; unos mecanismos de seguimiento de los resultados de la formación en el mercado laboral y unos sistemas de rendición de cuentas que utilicen dicha información; así como una información cuantitativa y cualitativa del mercado laboral y una transmisión de la misma a todos los interesados.
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Publication Date:
18 March 2020
Source: OIT
La evaluación preliminar de la OIT sobre los posibles impactos de COVID-19 en el mundo del trabajo propone una gama de opciones de políticas para mitigar los impactos de la pandemia y facilitar una recuperación fuerte y rápida.