Adecuar las competencias a la demanda del mercado de trabajo requiere información sectorial y profesional fiable así como instituciones que conecten a los empleadores con los proveedores de formación. Las estrategias e instituciones sectoriales han demostrado que pueden hacer participar a los grupos de interés en la promoción tanto de la formación previa al empleo como de la formación permanente.
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Publication Date:
07 August 2019
Source: OIT
En esta reseña sobre políticas se ofrece un panorama general del debate y las actividades de investigación de la actualidad para medir los costos y los beneficios de la formación por aprendizaje. Se presentan los métodos y los desafíos relacionados…
Publication Date:
01 June 2010
Source: Otras fuentes
La vida laboral cada vez es más complicada. La revolución de la información prescinde paulatinamente de muchos trabajos que parecían inamovibles en nuestras sociedades, a la vez que los nuevos puestos que genera hacen necesaria una paleta cada vez…