
Adecuar las competencias a la demanda del mercado de trabajo requiere información sectorial y profesional fiable así como instituciones que conecten a los empleadores con los proveedores de formación. Las estrategias e instituciones sectoriales han demostrado que pueden hacer participar a los grupos de interés en la promoción tanto de la formación previa al empleo como de la formación permanente.
2 results found
Publication Date:
01 March 2004
Source: OIT, Organizaciones de trabajadores
Publication Date:
01 April 2004
Source: OIT, Organizaciones de trabajadores