Normes internationales et documents de stratégie
Conventions et recommandations internationales et autres instruments internationaux sur les ressources humaines et le développement des compétences.
Documents de stratégie sur l'application pratique des normes internationales de différentes organisations internationales, sur les questions liées à la formation, à l'utilisation concrète des compétences et à leur développement et à l'établissement de liens entre les compétences et l'emploi.
Thèmes
Principes directeurs pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous
L’écologisation des économies ouvre de nombreuses perspectives pour la réalisation des objectifs sociaux: elle peut être un nouveau moteur de la croissance, à la fois dans les pays avancés et dans les...
Sources: OIT Date: 2015
Des compétences meilleures pour des emplois meilleurs et une vie meilleure: Une approche stratégique des politiques sur les compétences
Reconnaissant la complexité des politiques relatives aux compétences mais aussi la possibilité de s’inspirer de l’expérience des pairs, l’OCDE a élaboré une Stratégie sur les compétences qui aide les ...
Sources: OCDE Date: 2012
Languages: Allemand | Espagnol | Français | Anglais
Transformer l’EFTP: Construire des competences pour le travail et la vie: consensus de Shanghai
Sources: UNESCO Date: 2012
Languages: Français | Espagnol | Anglais
Une stratégie de formation du G20: Une main-d’oeuvre qualifiée pour une croissance forte, durable et équilibrée
La Stratégie de formation du G20, élaborée par l'OIT en partenariat avec d'autres organisations internationales, dont l'OCDE et l'UNESCO, et avec les employeurs et les travailleurs, étend la portée du...
Sources: OIT Date: 2010
Languages: Espagnol | Français | Russe | Anglais
Conclusions sur les compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l’emploi et le développement
Investir dans l’éducation et les compétences pour les femmes et les hommes afin d’aider les économies à parvenir à une croissance dynamique tournée vers des emplois de qualité constitue une priorité p...
Sources: OIT Date: 2008
Languages: Allemand | Espagnol | Français | Russe | Anglais
Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale
La présente Déclaration de principes tripartite a pour objet d’encourager les entreprises multinationales à contribuer positivement au progrès économique et social, ainsi qu’à minimiser et à résoudre ...
Sources: OIT Date: 2006
Recommandation (nº 195) sur la mise en valeur des ressources humaines, 2004
Cette norme internationale du travail vise à aider les gouvernements, les employeurs et les travailleurs à appliquer en matière d’éducation et de formation tout au long de la vie des politiques et des...
Sources: OIT Date: 2004
Languages: Anglais | Français